[性別平等教育實施計劃]  [各處室業務配合事項]  [性別平等委員會組織及職掌] [大同國小教師聘約要點]

[校園性侵害性騷擾或性霸凌處理與防治規定] [學生遭受性侵害性騷擾或性霸凌事件危機處理流程(一) (二) (三)]

[大同國民小學校園安全地圖] [學生遭受性侵害性騷擾或性霸凌事件之通報及處理與輔導流程]

[彰化縣伸港鄉大同國民小學本學年度特殊教育推行工作計畫]

彰化縣伸港鄉大同國民小學教師聘約要點

1.本聘約係依據彰化縣政府訂定之「彰化縣高級中等以下學校教師聘約準則」及「教師法施行細則 

  第廿四條第一項」之規定,經100323日暨516日校務會議表決通過,自即日起生效。

2.教師應恪遵教師法、教育人員任用條例等有關服務法令,修己善群、敦品勵行、熱忱服務,發

  揮專業與敬業之精神,善盡優良師表之職責。

3.教師應積極維護學生受教權,非依法律規定,不得洩漏學生或其家庭資料。

4.教師所任課程及時數,均依照有關法令及學校校務章則之規定辦理,非經校長同意,不得在外

  兼課()

5.教師教學,應充分準備教材,採用適當教法,實施教學評量與補救教學、注意教室管理,認真

  批改作業,並參與假期學習活動……等有關工作。

6.教師有兼任導師、導護工作、行政職務及配合其他之行政教學義務;學校編制表所訂之行政職

  務應辦事項,如請未兼行政職務教師協助辦理,應協商取得當事人同意。

7.教師負有處理班級事務(如生活公約之擬訂、晨間活動、午餐及午休之督導,教室整潔之美化、

  節約能源、缺曠課處理、家庭聯絡簿之批閱、家庭訪問)。指導學生參與校內外各項活動及

  競賽,學生行為輔導及校園偶發事件處理之義務。

8.教師應秉持教育愛,以導引學生適性發展,培養健全之人格,確實遵守法令不實施體罰。

9.教師負有管理專科教室及維護學校公物之義務。

10.教師不得私自為學生收費補習,誘使學生參加校外補習或巧立名目向學生收取費用及推銷書刊

   用品等情事。

11.教師應出席各項慶典、朝會、升降旗及各種有關會議,並履行會議之決議。

12.教師差假悉依『彰化縣立各級學校教師出勤注意事項』及有關規定辦理。

13.教師應依規定進修及研究,充實專業知能,並參與教學、訓輔有關之各項研習、教學觀摩

   進修研究及學術交流活動。

14.教師有參加公教人員保險、退休撫卹基金之權利與義務。

15.教師依學校章則及有關規定,享有教師法第十六條之權利。

16.教師於上班時間應維持中立,不得在學校為特定政黨、公職候選人、宗教、種族、營利事業從事宣

   傳活動。

17.教師之續聘,於每年六月十五日前經教師評審委員會決議後發聘。

  1)教師聘約應自當年八月一日起至次學年度七月卅一日止。

  2)初聘一年;第一次續聘1年;第二、三次續聘2年;長期聘任7年。

18.本校如產生超額教師時,依照校務會議通過之「彰化縣伸港鄉大同國民小學超額教師處理原則」

   處理。

19.教師在聘約有效期間不得中途離職,如因故必須離職者,應於一個月前經學校教師評審委員會

   審議後,提請校長同意,辦妥離職手續後始可離校。雙方對來年聘約,若教師評審委員會不予

   續聘或教師不願應聘者,均應於原聘約屆滿之一個月前通知對方。

20.教師之解聘、停聘、或不續聘,悉經學校教師評審委員會依有關法令之規定決議辦理。

21.教師對有關其個人措施認為違法或不當,致損其權益時,得循法定程序提出申訴;於未獲解釋

   確定前,仍應遵照學校規定辦理。因聘約所生之訴訟以學校所在地之法院為第一審管轄法院。

22.教師應遵守「校園性侵害或性騷擾防治準則」之規範辦理。

23.不可觸犯刑法第227條有關對未滿14歲及14歲以上未滿16歲之男女性交、猥褻罪之相關規定。

24.本聘約未盡事宜,悉依照有關法令辦理。